1.外地办事处五险交不了?
2.分公司办理麻烦?
3.企业上市五险问题没污点?怎么解决五险问题才合理合规呢?
是否购买社保 |
①社保是国家强制性要求购买的,是员工的一项福利待遇,企业如无为其参保将面临劳动监察部门的处罚,且易引起员工申请劳动仲裁,从而导致公司形象受损等问题;②为员工购买当地社保,能让其享受当地的社保待遇(买房买车、贷款、小孩上学、入户等),进而可保证员工的稳定性、降低离职率等。 |
政策变动 |
由于政策变动了解不及时,导致贵司社保费用产生变化,将会影响到财务部或者人事部的工作;也易导致员工在工伤、生育上的待遇受到影响。 |
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广州骏伯人力资源(集团)有限公司,专业从事社保代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务13余年,有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》,荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉,任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务,拥有44家直属分公司可操作全国300多个网点,为企业及个人提供一站式优质服务。
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