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(一)社保代理的必要性：
对企业：
a、可以根据实际情况需要，选择低成本社保费的参保地和基数，直接降低成本；
b、也可以单独购买工伤保险，在大大节省了社保成本的情况下，为员工缴纳工伤保险、有效规避用工风险；
c、外地分公司办事处员工社保进行用工地属地化管理，符合社保参保地随劳动者用工地转移的政策；而且企业也无需开设社保账号，免除年审、以及员工社保费统筹的事宜。
d、社保外包后，免去繁杂的行政性事务，直接提高企业的行政效率，并降低行政成本。
（二）服务流程：
双方进行合作意向的洽谈——签订代理服务协议——确定参保地、参保人员的资料、信息——我司做员工参保明细表、付款通知书——贵司核对无误之后打款——我司的一对一的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
注：双方合作所需提供资料
企业：双方互相提供营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件），需加盖 ；
员工：复印件五险卡复印件（需要办理社保卡，提供数码回执单），不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。
我司可以在社保费开具增值税普通发票，服务费开具增值税专用发票
（三）合作全程分析：
广州骏伯是一家已成立多年的人力资源公司，专业从事社保及公积金代理、劳务派遣、人才引进等核心业务，是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务。
因而在专业性的表现毋庸置疑，积累上千家的客户在行业内的口碑也是有目共睹，这当然都离不开优质的服务，尤其是在成交合作以后，专人一对一的客服跟进进展并随时随地解决客户烦恼，为其高效服务赢得广泛的好评。也正因此离不开盈利的能力来保障优质服务的运转，但也是合理合规法的为双方考虑，从而实现稳健的定价，所以选择骏伯就是选择安全。
具体流程，欢迎详询广州骏伯人力资源（集团）有限公司：
联系人：黄先生
电话：020-38023786转8303找黄先生（节假日请联系手机）
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