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企业在全国各地有办事处、代表处（分公司），无法为企业缴纳五险公积金？如是外资（港澳台）公司，不能注册五险账户为员工购买五险？贵司如何应对员工的五险问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工五险难题？如何节省公司管理员工五险的支出？
社保代理有哪些优势？
对企业：
a、可以根据实际情况需要，选择较低五险费的参保地和基数，直接降低成本；
b、也可以单独购买工伤保险，在大大节省了五险成本的情况下，为员工缴纳工伤保险、有效避免用工风险；
c、外地分公司办事处员工五险进行用工地属地化管理，符合五险参保地随劳动者用工地转移的政策；
对个人：
1、成本显著降低，直接成本。可以选择购买五险的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳五险、单买工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方五险。
2、解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知五险代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到五险局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
3、增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设五险账号，减少五险年审、以及员工五险费统筹的事宜。
服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，即付款明细，贵司核对无误之后打款；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
双方合作所需提供资料
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）注：需加盖公章
员工：身份证复印件、劳动合同复印件
备注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。
公司简介：骏伯集团成立于2003年3月，10几年HR外包经验，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有五险代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。
公司名称：广州骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：黄先生
手机：13431007953（周末及节假日请联系手机）
电话：020-38023786-8303 办公QQ/微信：852001335
官网：中国劳动关系网（http://www.hr668.com）
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