广州骏伯人力资源服务有限公司

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在广州设立办事处，但是没有注册公司，不能直接给员工购买五险一金？如果给员工在异地的公司总部购买，导致员工享受社保福利十分不方便，进而大大降低了员工对企业的满意度，使得本就人数不多的分公司、办事处容易陷入不停招人和高离职率的怪圈，严重影响阻碍了新市场的开发拓展。

社保代买的好处和优势：

1、提高员工社保福利待遇。利用第三方人力资源服务机构庞大的服务平台，可根据公司实际情况需要进行选择不同的参保地，方便员工社保属地化管理，享受待遇便利。

2、有效规避劳动用工风险。根据劳动法和社保法，用人单位须给员工在用工所在地参保，通过员工社保属地化管理，有效规避了来自因发生工伤等社保范畴的劳动纠纷、用工风险。

3、节省成本。不必增设专管社保部门和专员，节省了社保专员薪资福利的支出，减少了新增部门人员的运营成本。通过第三方人力资源服务的专业机构，还可以实际情况考虑选择最低的缴费基数和社保成本更低的参保地；

4、提高办事效率。通过五险一金外包，公司现有HR或分公司负责人大大减轻了事务性工作，集中时间精力从事核心管理工作，提高了工作效率和质量；同时，社保事务由专业的第三方人力资源服务机构代处理，也提高了社保事务办事效率、质量；达到双向共赢。

5、得到一份保障。公司自己聘用社保专员，只是“一个人在奋斗”，专业性、保障性有限；外包后，委托方与供应商签订代理协议，分清双方责任和义务，具有法律效应，更有保障性。

专业社保代理公司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司，于2003年成立至今已有13年，是一家经国家劳动、人事部门核准成立的专业从事第三方人力资源服务的知名机构，具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。骏伯公司在中国人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供优质人力资源服务，包括位列世界500强的知名公司。

我司分公司服务区域有广州、北京、上海、深圳、长沙、武汉、天津、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、佛山南海、佛山顺德，

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