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人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍：
1、用人单位安排加班又不依法给付加班费的，应当承担什么法律责任?
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位安排加班又不依法给付加班费的，由劳动行政部门责令其期限给付加班费；逾期不给付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，应当承担什么法律责任?
根据《劳动合同法》第八十四条，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门贵合限期退还劳动者本人，并以每人500以上2000以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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