社保代理，联系黃先生QQ微信852001335，手机13431007953。骏伯人力资源（集团）有限公司，总部设立在广州，全国直属48家分公司，可办理全国300多个城市网点，专业为企业提供社保及公积金办理、代签劳动合同（劳务派遣）、代发工资、人事外包、业务外包等等人力资源方面的薪酬福利外包服务。
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人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍：
1、用人单位可以任意决定劳动者在试用期的工资吗?
根据(劳动合同法》第二+条、《劳动合同法实施条例》第十五条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的低工资标准。
2、用人单位安排加班又不依法支付加班费的，应当承担什么法律责任?
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其期限支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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