社保代理公司，联系黃先生手机13431007953，QQ微信852001335。骏伯人力资源（集团）有限公司，总部设立在广州，全国直属54家分公司，可办理全国300多个城市网点，专业为企业提供社保及公积金办理、代签劳动合同（劳务派遣）、代发工资、人事外包、业务外包等等人力资源方面的薪酬福利外包服务。
登陆全国企业信用信息公示系统（工商局）-输入广州骏伯人力资源有限公司-即可查询我司各项基本信息以及分公司分布区域。
骏伯人力集团直属分公司城市：
北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东所有地级市，服务全国300多个网点，为全国各地企业（员工）提供社保及公积金办理、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。
HR干货之---劳动权益知识介绍：
1、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的，应负什么法律贵任?
职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销许可证。
2、什么是拒不支付劳动报酬罪?广西高级人民法院对审理拒不支付劳动报酬罪刑事案件执行的数额标准是如何界定的?
拒不支付劳动报酬罪指的是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。广西高级人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行具体数额标准的通知》明确规定:拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在8000元以上的;拒不支付10名劳动者的劳动报酬且数额在累计在5万元以上的，认定为拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的标准。
意向办理各地社保，烦请联系黃先生手机13431007953，QQ微信852001335