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1、 特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
2、 特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、 公司八项奖金
1、 首购优惠奖：13.5%
一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
2、 零售提成：20%——30%
取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
3、 业绩奖：周结周发12%--15%
我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）1.投资分为6个级别，内排三个月期间百分之百配股只开放一星、二星、三星每个人的资料只允许注册三个账号，就是让更多的创业者参与进EFM金融创业。这样控盘可以有效的防止大资金入场，拆分多次后不会出现大资金撤离导致平台无法有效长期运转的风险。 2.每次拆分开放一个星级，第一次拆分开放四星，第二次拆分开放五星，第三次拆分开放六星，这样内排期间的会员每次拆分都可以升级账户。确保三次拆分过后，市场依然保持火爆的局面。 3.独特的原始股发放策略，内排开始只开放100万原始股，100万原始股卖完即拆分成200万，可以卖出百分之20。那么市场上就有0-40万左右的股票.（为什么是0-40万？ 因为第一次拆分你可以选择不卖出股票，留着第二次继续拆分，但是第二次继续拆分就需要卖出一部分，因为有个股票封顶值，封顶值是投资额的4倍，你多只能拥有一定数量的股票，超过的就会清零。）系统再推出60-100万原始股，那么拆分第一次股票市场依然有100万左右的股票。那么很快就会迎来第二次拆分； 第二次拆分后，内排释放的100万股经过第一次拆分和第二次拆分后变成400万股，可以卖出百分之20就是80万股左右。第一次我们根据国内外直销行业的变化趋势和信息尽人皆知发展的潮流，及时对软件进行提升并陆续推出新的版本，新版本在软件性能、数据安全、运行效率、操作友好性上不断提高，为广大的直销企业更好的信息服务，并进一步引领国内直销软件的快速健康发展。我们的愿景：成为中国企业信息化市场的领导者 成为推动中国企业信息化的主力军，积极顺应市场不断变化，始终遵循开发专案项目的特性，进行市场应用与前沿发展研究，并据此挖掘商业产品价值，规避项目应用风险。1、ACL静态收益 1星投资700元，7次拆分收益4200元 2星投资3500元，7次拆分收益21000元 3星投资7000元，7次拆分收益42000元 4星投资21000元，7次拆分收益12.6万元 5星投资35000元，7次拆分收益21万元 7次拆分出局，平均收益大概是本金的6倍 2、ACL动态收益 1星直推奖6%，对碰奖6%，领导奖3代4%，对碰封顶100$，持股封顶150 2星直推奖7%，对碰奖7%，领导奖3代4%，对碰封顶500$，持股封顶750 3星直推奖8%，对碰奖8%，领导奖4代5%，对碰封顶1000$，持股封顶1500 4星直推奖9%，对碰奖9%，领导奖4代5%，对碰封顶2000$，持股封顶4500 5星直推奖10%，对碰奖10%，领导奖5代6%，对碰封顶2000$，持股封顶7500 ACL6月25号启动内排，现在可以预约了，内排期间只开放1星，一个帐号700元封顶，初步估计，第一天就可以拆分2次 。
