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B组奖金发放
1、组长奖金（带进B组二人的优先当组长）：a当上B组组长获得当选奖30000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个A组长）每进来一个新人组长获得5000元（合计5000乘以6人等于30000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖励晋级奖50000，A组长在A组总共获得奖金为：a30000+b30000+c50000=110000,促销期再次奖励B组长促销奖80000,总共B组长获得190000元
2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励200合计1200，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖500合计3000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖1000合计6000，该组员如果一直在B组可以累积拿10轮。
2、领导奖（月结月发）：
1星会员：当月累计pv值1.5万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
2星会员：当月累计pv值 3万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
3星会员：当月累计pv值 6万元，个人保持600元，拿推荐第一代的人销售奖的10%；
4星会员：当月累计pv值15万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
5星会员：当月累计pv值30万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
6星会员：当月累计pv值60万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；
7星会员：当月累计pv值120万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
8星会员：当月累计pv值240万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
9星会员：当月累计pv值480万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；
（二）成功计划（月结月发）：按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计：
1、销售奖（月结月发）：拿直推人团队业绩的管理级差：
a、0- 5000pv：5%；
b、5000-pv：10%；
c、-pv：15%；
d、-pv：20%；
e、-pv：25%；
f、pv以上： 30%
2、领导奖（月结月发）：当与下级部门都达到8万pv时，没有级差奖金，则拿管理奖金
a、当一条线当月业绩达到8万pv时，升级为主任，拿5代的2%；
b、当二条线当月业绩达到8万pv时，升级为经理，拿6代的2%；
c、当三条线当月业绩达到8万pv时，升级为总监，拿7代的2%；
d、当四条线当月业绩达到8万pv时，升级为总裁，拿8代的2%；
e、当五条线当月业绩达到8万pv时，升级为董事，拿9代的2%；
f、当六条线以上当月业绩达到8万pv时，升级为执行董事，拿10代的2%。
