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（编号、姓名、会员级别、奖金总额、余额必须出现，股东、代理 是就显示下，不是的话这几栏直接不让显示出来）
一级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个二级代理和哪几个代理；
二级代理的后台需要显示辖区总共有哪几个代理。
奖金明细：需要有每一期的记录。
管理员后台，需要有会员excel导出的功能（表格内容包括会员编号、姓名、金额、卡号、开户银行。）
会员后台财务管理项下：还需要“交易盘财务管理” 入金 出金 两个按钮 。入金就是在线的功能，出金一个记录功能。相应在管理员后台有涉及这两项的管理表格，入金，出金有时间，日期，已处理和未处理标注，可以导出excel，可以控制隐藏此功能，暂时不开放。（这个在线，后扣掉环讯账户的钱，在系统生成记录，不进入系统的奖金钱包。入金和出金都按照美金计算，入金和出金的汇率需要后台设置，
出金是由后台管理员来录入生成记录，录入的栏目有：编号，姓名，金额，时间，已处理或者未处理（状态）
入金和出金都是填写美金，根据系统填写的汇率换算成人民币
这一项只是系统的一个记录功能和其他奖金都不牵扯。只有“交易盘财务管理”这一项是按照美金计算，）
广东康力除了实力雄厚和优质的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。直销在世界上已经存在了半个世纪，直销的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在直销制度的演变过程中可以归纳为：第一代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。 统计，世界上绝大多数直销人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。 康力天虹系统采取的是目前全球领先的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置彻底解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。 这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，三军直销结算系统软件经过不断实践，多次升级，该版本功能更强，价格更低，操作更方便。直销软件采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。在业务流程上，软件很方便的处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。在物流方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。该版本直销结算软件更是具有现代化电子商务概念的直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。三、奖金：
（一）、拓展佣金：大小区均兼得
普卡：7%×三代
银卡：7%×五代
金卡：7%×七代
钻卡：7%×十代
（二）、管理佣金：周结算周封顶
普卡：7%×无限层 周封底7000
银卡：9%×无限层 周封顶2万
金卡：11%×无限层 周封顶5万
钻卡：13%（14%15%）×无限层 周封底15万
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
旅游：2% 明星以上
车奖：1% 明星以上
房奖：0.5% 总监以上
五、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算
每月消费200PV，高达到2000元, 给予等值的产品(所购产品PV全部计入小区业绩)
六、零售：30%， （PV50%进入小区业绩） 周结算（级差奖）
优秀会员：10%
高级会员：15%
代理会员：20%
经理会员：25%
