点击图片查看大图
分盘制（7推8）
每单1500
一、分盘
1、 黑盘：推荐两个资格，优先当盘主，
2、 红盘：带进两个的，优先当盘主
二、奖金
1、黑盘主进红盘，得1000
2、红盘副盘主2000（红盘里除盘主外，推荐人数多的两个人是副盘主），红盘主4000，每进一个红盘主得2000，出局5000
3、上下互助奖：一个点红盘出局时，上五代每点得1000，下两代各得1000。（按照注册时的推荐关系来拿奖，如果会员从红盘出局，那么他的上5代和下两代各拿1000元）
4、报单费，X%（报单中心前台申请后台审核）
分盘：先进黑盘的人是盘主，先进的7个人不管推荐关系如果，这7个人都先进黑盘，然后这7个人推荐的人8个人（黑盘15个人时，）盘主出局到红盘，原来的黑盘中推荐资格大于等于2的人，按照进黑盘的时间，进盘的早的人成为盘主。原来的黑盘分盘，分成两个盘，AB盘，推荐资格多的两个人，按照注册时间，早的人进A盘，后的人进B盘，其他进盘，同这个规律。先进红盘的人成为盘主，红盘也是满15个人盘主出局，剩下的14个人分成两个盘，也按照在红盘里的推荐资格来分盘（规律同黑盘）（黑盘中如果我推荐了ABCDE，AB算我的资格，CD分别算AB的资格吗，E是C的资格）（红盘里考核推荐资格时，只要在红盘，不需要和我在同一个盘，如果我推荐了A，我的推荐人是B，A和B都进了红盘，但是我没进红盘的话，那么A是算B的资格的，如果之后我又进了红盘，那么A就算成我和B两个人的资格）
发展2个人拿5层（1个人为总监级别或以上）
发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及领导奖。
6.领导奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入领导奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。
7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。
8.全球领导人奖：公司将招待全球的杰出领导人参加公司举办的高级商务旅游。
9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。
