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八，重复消费：奖金一万以后5%
十万以后10%
二十万以后20%
（若奖金是9000后产生了2000，扣1万以后的1000的5%，扣的重消放到重消币，重消币到一定的金额可以买房子，或者重消购买产品8折）
扣税和扣重消没有先后顺序，都是扣奖金的
九，空单
（后台注册空单选择是否需要回填，回填后累积业绩并产生奖金。空单对上不累计业绩不产生奖金，拿下面的奖金）
十，设K值，分4个档。例如（10万+，30万，50万，100万)后台可以自己调整数值和系数（K全部奖金，若产生了9万奖金后一次性产生了2万的奖金，则此次不K）
K值设定
收入10万以上乘以0.8系数，
收入30万以上乘以0.7系数，
收入50万以上乘以0.6系数，
收入100万以上乘以0.5系数。（系数设计成活的，以后可以自己调整）
所有会员都可以注册，谁注册谁审核，审核时扣注册人的钱，注册必须填写服务中心编号。
所有会员都可以申请成为服务中心，后台审核。
您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，进入A组组元收入 （静态收入）：
1）、招商1人增员奖：新增100元人×8人 = 800元， 高20循回得1.6万元；
2）、招商2人增员奖：新增200元人×8人 = 1600元，高20循回得3.2万元；
2，A组组长收入：
1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。
2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人， 你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：500元人×8人 = 4000元
3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元
4）A组组长总收入：3千+4千+4千= 1.1万 3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升组长。
两个部门各一个（三星）和必须直推两个金卡升为三星：每月第三周期加权平均分新增营业额5%只给三星到四星分
两个部门各一个（四星）和直推两个金卡升为四星：每月第四周新增营业额加权平均5%只给四星分（也就是四星每周都可以拿到分红）
2.参与奖：（推荐网）当周第一代销售奖金的10%给你下五代会员加权评分）除以5代之内总人数平分
3：点点奖：秒结（安置网）享受自己体下20层点点1% 900和4500的会员正常拿，遇到什么级别就按照什么级别的额度，但是1800元普卡会员自己体下有4500单按照1800元的1%即18元结算。
四：销售奖 秒结（推荐图） 和上面的点点奖同理，900和4500遇到什么级别就按照什么级别的额度， 备注1800元会员体下有4500元业绩按照1800元结算
第一代：10%
第二代: 15%
第三代： 5%
第四代： 3%
第五代： 3%
五：管理奖
1，小区业绩累计达到15万升职为公司高级经理，下周公司按新增业绩3%加权平均，15万封顶，
2小区业绩累计达40万升职为总监，下周公司按新增业绩4%加权平均，40万封顶
3小区业绩累计达80万，升职为董事，参与总监那4%的平分，80万封顶，允许成立第三部门，同时拿第三部门网体下的见单5%秒结享受无限代。备注：第三区培养出一个董事，我就不再拿见单5%下一个董事拿。总共就拨出5%
4小区业绩累计达到250万升职为公司股东，下周拿新增业绩加权平均5%分红，同时拿第三区见单5%，也是下面有人开第三区这5%就不在拿。
