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1透明（定拨77%）;
2无PV（不沉淀）;
3不封顶（无限层），2层回本；
4零风险（静态收入）；
5互助性强;6合作方式（传统加网络和股权）；
7实体公司，政府支持。
8传统，网络和股权并行。
另，对所有客户配给终身免费微店微商城(附加值高)，对代理商和重大业绩贡献者，按国家股权上市规定，由公司核定配送一定份额的股权
1代80元、2代30元、3代20元、4代10元、5代5元、6代3元、7代到10代2元。重复消费奖拿15代每代1块。 见点奖20层一个点1块。商场返利推荐人百分之2购买者百分之8.
奖金按每人5个套餐计算：1代《5*80=400》 2代《5*5=25*30=750》 3代《25*5=125*20=2500》 4代《125*5=625*10=6250》 5代《625*5=3125*5=15625》 6代《3125*5=15625*3=46875》 7代《15625*5=78125*2=156250》 8代《75125*5=390625*2=781250》 9代《390625*5=1981250*2=3906250》10代《1981250*5=9765625*2=19531250》1953万多55复制推荐奖。
新中联奖金制度里面的其中一项见点奖系统自动滑落,就算你一个不推荐也一样赚大钱。。太不可思议了，发展到20层，光一项见点奖就可以拿到104元，真的只要你会省钱就可以赚大钱啊！还有重复消费奖可以拿下面的15代的1元呢，你团队有10000人都用上50包月的话费那么你的月工资固定就是10000元收入，真正的赚钱管道。所以新中联随便做做也可以成为百万富翁啊！还等什么呢？？回头问问自己想要什么呢？280如此低的投资给你怎么大第一个回报，觉的值的就行动吧。。。。。
消费级别： 会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。 销售佣金： 一、自然财富线： 第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！ 第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！ 会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元！ 二、市场目标奖： 两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。 三、市场培育奖： 1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励！ 2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！ 四、全球分红奖： 主 任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红； 经 理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红； 高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单
奖金按每人5个套餐计算：1代《5*80=400》 2代《5*5=25*30=750》 3代《25*5=125*20=2500》 4代《125*5=625*10=6250》 5代《625*5=3125*5=15625》 6代《3125*5=15625*3=46875》 7代《15625*5=78125*2=156250》 8代《75125*5=390625*2=781250》 9代《390625*5=1981250*2=3906250》10代《1981250*5=9765625*2=19531250》1953万多55复制推荐奖。
新中联奖金制度里面的其中一项见点奖系统自动滑落,就算你一个不推荐也一样赚大钱。。太不可思议了，发展到20层，光一项见点奖就可以拿到104元，真的只要你会省钱就可以赚大钱啊！还有重复消费奖可以拿下面的15代的1元呢，你团队有10000人都用上50包月的话费那么你的月工资固定就是10000元收入，真正的赚钱管道。所以新中联随便做做也可以成为百万富翁啊！还等什么呢？？回头问问自己想要什么呢？280如此低的投资给你怎么大第一个回报，觉的值的就行动吧。。。。。
消费级别： 会员： 1600元（1单）、经销商：8000元（5单）。 销售佣金： 一、自然财富线： 第一财富线：左区第一点及该点右线为第一财富线！ 第二财富线：右区第一点及该点左线为第二财富线！ 会员和经销商在财富线上产生会员奖励100元、产生经销商奖励500元！ 二、市场目标奖： 两个市场每新增业绩1单奖励100元，即1:1奖励100元，余单不归零。 三、市场培育奖： 1、培育财富线：获得所推荐培育会员和经销商财富线的100%奖励！ 2、培育目标奖：获得所推荐培育的市场目标奖的30%奖励（经销商享有）！ 四、全球分红奖： 主 任：经销商的两个市场各累加业绩5单升主任，成为主任后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红； 经 理：经销商的两个市场各有5名主任升经理，成为经理后小市场每周新增业绩 1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单以上再参与全球周业绩3%加权分红； 高级经理：经销商的两个市场各有1名经理升高级经理，成为高级经理后小市场每周新 增业绩1单以上可参与全球周业绩9%加权分红；小市场每周新增业绩5单
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
| 普卡会员 | 银级会员 | 金级会员 | 钻级会员 | ||||
| 上一代10% | 上一代10% | 上一代10% | 上一代10% | ||||
| 下一代8% | 下一代8% | 下一代8% | 下一代10% | ||||
| 下二代5% | 下二代5% | 下二代8% | |||||
| 下三代5% | 下三代5% | ||||||
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、至尊董事分红：晋升为至尊董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
六、个人所得税：扣除收入的8%。
